Damit dieser Balanceakt gelingt, setzt Quint auf flexible Arbeitsmodelle, effiziente Prozesse und eine Unternehmenskultur, die Eltern wirklich unterstützt.
Ob Homeoffice, Gleitzeit oder Teilzeit – bei Quint sind flexible Arbeitsmodelle eine Selbstverständlichkeit. Mitarbeitende haben die Freiheit, ihren Arbeitstag so zu organisieren, dass berufliche und familiäre Verpflichtungen Platz finden.
Jessica, Geschäftsführerin und Mutter, weiss, wie wichtig das ist: «Bei Quint lassen sich Karriere und Familie gut vereinen – ohne starre Vorgaben, aber mit klarer Zeit- und Zielplanung. Unternehmen sollten familienfreundliche Arbeitsmodelle nicht als Nice-to-have sehen. Bereits mit kleinen, gezielten Massnahmen ist viel möglich – für die Mitarbeitenden und die Wettbewerbsfähigkeit. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangel ist es eine gesellschaftliche und wirtschaftliche Verantwortung, Rahmenbedingungen für echte Vereinbarkeit zu schaffen und Perspektiven zu bieten.»
Für Andreas, Projektleiter und Marketingmanager, ist Teilzeit eine bewusste Entscheidung: «Die Zeit mit meinen Kindern ist mir wichtiger als materieller Komfort. Dank flexibler Strukturen gelingt es mir, Familie und Beruf zu vereinen.»
Effizienz als Schlüssel
Damit Berufstätige nicht zwischen Job und Familie zerrieben werden, setzt Quint auf technologische Hilfsmittel, die effizientes Arbeiten auf verschiedenen Ebenen ermöglichen.
Fabienne, Media Designerin und Projektmanagerin, bringt es auf den Punkt: «Dank klarer Prozesse und digitaler Tools kann ich meine Aufgaben effizient erledigen.» Sie schätzt eine klare Trennung von Arbeits- und Familienzeit: «Für mich sind beide Welten unverzichtbar und bereichernd. Zuhause habe ich ein Büro, wo ich am Ende des Tages einfach die Türe schliessen kann und dann voll für meine Familie da bin.»
Eine Unternehmenskultur, die Eltern unterstützt
Bei Quint prägen Verständnis, Unterstützung und gegenseitiges Vertrauen den Arbeitsalltag.
Für Isabelle, Digital-Marketing-Managerin, genau das, was berufstätige Eltern brauchen: «Quint gibt mir die Möglichkeit, mich beruflich und privat zu entfalten. Unsere Arbeitskultur lässt mich frei von gesellschaftlichem Druck agieren.» Sie betont: «Teilzeitarbeit ist herausfordernd, aber für mich der richtige Weg.»
